O Grupo Flexo é constituído pelas empresas Flexodesign – Artes Gráficas, Lda. e pela Matriz de Letras – Composição Flexográfica, Lda.

A Flexodesign é uma empresa inserida na área das artes gráficas, cuja atividade abrange diversas áreas, designadamente o fabrico de Clichés Flexográficos Digitais para a área de Impressão de Embalagens Plásticas, Cartão, Etiquetas, Carimbos, Impressão Digital.

A Flexodesign está no mercado há mais de 20 anos na área da Flexografia, o que justifica uma elevada qualidade dos seus produtos e serviços, a rapidez de entrega e a preferência dos nossos estimados clientes.

No âmbito de Publicidade nasce a Flexo Digital apoiada na infraestrutura da Flexodesign como meio de colmatar uma necessidade de mercado, bem como de alguns clientes.

A Matriz de Letras é uma empresa inserida na área de impressão em cartonagem, cuja atividade abrange diversos setores, designadamente o fabrico de Clichés Flexográficos Digitais para a área de Impressão de Embalagens de cartão.

A organização é conhecida pela Eficiência, Qualidade e Rapidez nos seus serviços, fatores determinantes para o seu sucesso, a empresa tem sabido corresponder aos desejos, necessidades e expetativas dos clientes.

Tendo e conta o contexto atual, o Grupo Flexo definiu um conjunto de pontos que visam a demonstração do nosso compromisso com questões ambientais e sociais, nomeadamente:

Política Ambiental

• Compromisso com a redução do impacto ambiental: A empresa compromete-se a implementar práticas que diminuam o seu consumo de recursos naturais e minimizem a sua pegada de carbono.
• Utilização de materiais sustentáveis: Priorizar o uso de materiais reciclados e biodegradáveis na sua produção, sempre que possível.
• Gestão de resíduos: Implementar um sistema eficiente de gestão de resíduos para reduzir a quantidade de resíduos enviados para aterros sanitários e promover a reciclagem e a reutilização.
• Conservação de energia: Adotar medidas para reduzir o consumo de energia em todas as operações da empresa, como a instalação de iluminação LED e a implementação de práticas de eficiência energética.

Política Social

• Saúde e segurança dos funcionários: Priorizar a saúde e segurança dos funcionários, garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável através de formação adequada, equipamento de proteção e medidas de prevenção de acidentes.
• Igualdade e diversidade: Promover a igualdade de oportunidades e a diversidade dentro da empresa, garantindo que todos os funcionários sejam tratados com respeito e justiça, independentemente da sua origem, género, orientação sexual ou identidade de género.
• Envolvimento com a comunidade: Incentivar os funcionários a participarem em iniciativas comunitárias e programas de voluntariado para contribuir positivamente com as comunidades onde a empresa opera.
• Educação e desenvolvimento: Oferecer oportunidades de educação e desenvolvimento profissional para os funcionários, ajudando-os a adquirir novas competências e a progredir nas suas carreiras.

Leiria, 04 de março de 2024